留年採用 留年は、財産だ。

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多くの企業にとって
留年はよくないとされています。

しかし、私たちはそう思いません。

留年をした人は“やりきった人”が多いはず。

海外への長期留学、
人生をかけたアルバイトや起業、
学問への飽くなき探求など。

まわり道してでも挑戦し、
何かを夢中になってやり遂げた

結果としての留年であれば、
それはじぶんだけの魅力になり、

武器へと変わっている可能性が高い。

そんな他の人にはない
オリジナリティある経験をされた方と

じっくり向き合いたいと考え、

東急エージェンシーでは
留年採用をはじめました。

留年採用募集要項

応募資格
  • 何らかの理由で留年された方※浪人や休学なども含めます。
  • 応募時点で29歳以下で、2025年4月に入社可能な方
  • 上記をものともしない、情熱やビジョン、人生経験をお持ちの方
募集職種
通常の新卒採用と同様です。※給与や勤務地、勤務時間などの募集要項は、2025年度新卒採用に準じます。
雇用形態
正社員
待遇
当社規定による※通常の新卒採用と同様です。

留年パスポート

留年パスポートは留年を自ら選択し、
入社時期を延期できる仕組みです。
何かをやり抜きたいという想いを尊重し
達成するための機会をご提供します。
留学、起業、学問の追求など、
成し遂げたいことを終えてから
1年後に入社できるパスポートです。

留年パスポート適用条件
  • 2025年度採用で内定していること
  • 1年間をかけてどうしてもやり遂げたいことがある
  • 家族や周囲も納得していること※上記の条件を満たし、会社が認めたものに関して適用します。